2月7日，我市召開在濟工作博士代表座談會。市委書記張戰偉強調，要重視人才、關注人才，進一步解放思想、開拓視野，以務實舉措為人才發揮作用提供服務、創造條件，讓濟源成為留住人才的洼地和人才成長的高地。市委常委、市委組織部部長仝柯峰，市委常委、市委秘書長孔慶賀出席會議。  

座談會上，李小紅、宋高峰、鄭重、盧強、方晶、趙艷、張曉杰、李樹陳、王超等在濟工作博士先后發言，暢談了在濟源的工作經歷和切身體會，介紹了個人專業領域有關情況，并從人才引進、科技創新、產業轉型、教育發展等方面提出了意見和建議。  

張戰偉在座談會上指出，要充分肯定引進高層次人才為濟源發展作出的突出貢獻。近年，市委、市政府深入實施人才強市戰略。特別是2012年以來，我市連續3年實施“百名事業單位人才引進計劃”，引進博士、碩士研究生以及“985”、“211”高校本科生400余名。這支隊伍以奮發有為的精神狀態和務實重干的工作作風，積極投身濟源改革發展實踐，立足本職、發揮專長，擺正位置、融入角色，牽線搭橋、促進交流，集聚人才、引領隊伍，已經成為全市經濟社會發展的骨干力量。  

張戰偉指出，市委、市政府對引進高層次人才寄予厚望。當前，濟源面臨著難得的發展機遇，也面臨著嚴峻的發展挑戰。濟源在《中原城市群發展規劃》中被列為核心發展區，是“一帶一路”上的重要節點城市，呼南高鐵過境濟源已經取得重大突破，濟源的區位優勢愈發彰顯。同時，濟源在產業轉型、區域競爭、資源環境、改革創新等方面也面臨著諸多壓力和挑戰，在發展理念思路、體制機制上還存在短板。優勢為成功插上翅膀，短板為創業提供機遇，希望大家積極參與濟源發展建設，展示才華，實現理想。一要加強學習、提升能力素質。要加強理論學習，認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，重點學習習近平總書記系列重要講話精神，學習“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和供給側結構性改革等新理論、新知識，懂大勢、謀大局，在學習過程中培養良好職業素養，再塑價值觀。要加強業務學習，及時了解國內外科學技術發展趨勢和動態，不斷掌握本專業、本學科以及相關領域的新理論、新知識、新信息、新技術、新方法。要發揚理論聯系實際的學風，在干中學、在學中干，把學到的理論知識、專業知識在實踐中靈活運用。二要勇于創新、挺立時代潮頭。按照“人無我有、人有我優”的標準去謀劃和推進工作。要善于創新，密切關注國內外相關行業領域的理論技術發展新動向，立足市情、突出重點、加強研究，力爭多出成果、出一流成果。要善作善成，樹立釘子精神和釘釘子精神，勤于鉆研、堅韌不拔、持之以恒。三要擔當作為、發揮更大作用。要勇挑重擔、攻堅克難，仰望星空，樹立遠大理想抱負；腳踏實地，扎扎實實干事創業。要發揮優勢、示范帶動，積極發揮榜樣作用和示范帶動作用，成為科技戰線的將才帥才。要圍繞中心、服務大局，圍繞市委、市政府的中心工作和各項決策部署，深入開展調查研究，建真言、獻良策，為全市經濟社會持續健康發展不斷貢獻力量。  

張戰偉強調，全市上下要為引進人才發揮作用創造良好環境。全市各級各部門要有“求才若渴”的緊迫感，重視人才、關注人才，以“三顧茅廬”的誠意和“千金買馬骨”的胸懷，千方百計留住人才。要完善政策，構建有利于集聚人才的體制機制，重點在高層次人才的引進、培養、使用、激勵、保障等方面有所突破，真正讓濟源成為留住人才的洼地和人才成長的高地。要強化措施，加速集聚各類優秀人才。結合我市實際，堅持剛性引才和柔性引才相結合，爭取引進一批高層次創業創新人才，注重引進優秀高校畢業生和企業急需的技能型人才。要營造氛圍，形成人盡其才的良好環境。要用事業留人，為人才發揮作用搭建平臺；用待遇留人，讓人才有奔頭、有盼頭；用感情留人，及時解決人才工作、生活中的困難和問題，營造尊重人才的良好環境。

以下內容轉自：濟源市政府門戶網站—濟源之窗 

http://www.jiyuan.gov.cn/zjjy/xwzhx/jrjy/201702/t20170208_319725.html